一個(gè)企業(yè)文化則是企業(yè)的靈魂，企業(yè)只有有了自己的文化，才具有了真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力，否則，就是一盤(pán)散沙。上海享鑫方管之創(chuàng)辦以來(lái)，都是在以現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)中為基本準(zhǔn)則。遵循在優(yōu)秀企業(yè)文化的指引下，奮力前行。成員不斷齊心協(xié)力，共同奮斗朝著同一種目標(biāo)前行，在方管業(yè)界中找到在自身企業(yè)的地位和價(jià)值，在冶鐵業(yè)中業(yè)績(jī)不斷上升，不斷地創(chuàng)造新的輝煌。
    享鑫方管2012年12月17日通過(guò)企業(yè)會(huì)議將進(jìn)一步提升競(jìng)爭(zhēng)力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的著力點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，全力推動(dòng)基層管理水平和員工素質(zhì)的提高，帶動(dòng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的全面提升。
    其會(huì)議指出：“特別核心的就是價(jià)值觀的培養(yǎng)，共同價(jià)值觀的培養(yǎng)。在任何一個(gè)組織，每一個(gè)成員他都有不同的價(jià)值觀，在這個(gè)組織里面，要實(shí)現(xiàn)共同的組織目標(biāo)，每一個(gè)成員都有共同的價(jià)值觀，對(duì)這個(gè)共同價(jià)值觀的培養(yǎng)是我們創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)的最關(guān)鍵的一步。只要大家的思想統(tǒng)一了，有共同的價(jià)值觀念了，那無(wú)論他碰到什么樣的問(wèn)題，大家都會(huì)以同樣的態(tài)度、同樣的方式去對(duì)待。無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)在不在場(chǎng)，他都知道什么該做，什么不該做，要做到什么程度，就會(huì)都非常清楚。”
    會(huì)議強(qiáng)調(diào)讓方管基層員工有“文化話語(yǔ)權(quán)”，范圍主要包括：方管總公司直屬的各職能部門(mén)、團(tuán)隊(duì)、組織，以及下轄各地的分支機(jī)構(gòu)。強(qiáng)力組建基層員工的“大軍”成為企業(yè)的中堅(jiān)力量，在整個(gè)過(guò)程中重視基層員工的“文化話語(yǔ)權(quán)”，注重并推動(dòng)這些人員在文化建設(shè)中的參與積極性與主動(dòng)性，要保證他們參與文化建設(shè)的質(zhì)量與參與率，從而確保參與的深度與廣度，為的文化建設(shè)聚結(jié)基層智慧。

    在組建這樣的企業(yè)同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)決策的科學(xué)性與客觀性，運(yùn)用科學(xué)管理的方法建設(shè)文化，真正做到科學(xué)而有效、理性而直觀，以量化的科學(xué)管理方式對(duì)文化建設(shè)進(jìn)行理性、客觀地分析與整理。定位引導(dǎo)創(chuàng)新，特色體現(xiàn)亮點(diǎn)。

   上海享鑫方管公司已通過(guò)ISO9001-2000質(zhì)量體系認(rèn)證，建立了完善的方管等產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。先后榮獲“市級(jí)先進(jìn)企業(yè)”、“AAA級(jí)信用企業(yè)”、“上海市明星企業(yè)”、“中國(guó)質(zhì)量服務(wù)信譽(yù)AAA級(jí)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。享鑫公司以其雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，優(yōu)良的方管產(chǎn)品品質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，熱忱歡迎國(guó)內(nèi)外各界朋友前來(lái)洽談貿(mào)易。我們竭誠(chéng)為您提供方管規(guī)格、方管價(jià)格、方管理論重量等更多方管信息服務(wù)。請(qǐng)登錄http://www.mkpv.cn/咨詢更多信息。